Toda contratação guarda o que a vaga realmente precisava.
Um gestor pede uma nova vaga no Slack. A Nieme transforma o pedido em descrição de vaga, scorecard e roteiro de entrevista, a partir do trabalho real do time e da política de contratação da empresa, para o gestor e o RH aprovarem.
O que a Nieme observou nos sistemas que você conectou. Observações, não instruções — nada aqui foi autorizado.
Uma mensagem no #hiring: o time de pagamentos precisa de um segundo engenheiro de backend.
Um documento mudou numa pasta conectada.
Uma mensagem foi observada num canal selecionado.
Um gestor pede uma nova vaga
Uma mensagem no #hiring: o time de pagamentos precisa de um segundo engenheiro de backend.
Evento observado
- Fonte
- Slack
- O que aconteceu
- Um gestor pede uma nova vaga
- Quando a Nieme viu
- há 12 min
A Nieme registrou que este evento aconteceu. Observar, sozinho, não autoriza nada.
Por que importa
Razão da Nieme
a fonte é selecionada para este Projeto
Status
Registrado como Sinal. A Nieme propõe o trabalho; uma pessoa decide.
Este título é independente do Objetivo.
Produz cada arquivo declarado como Artefato governado desta Operação, revisados juntos.
Projeto: Contratação · Pagamentos
Do Signal · uma mensagem no #hiring
Fontes selecionadas da Operation (4) — escolhidas explicitamente
Contratação · Pagamentos · operation.on
- DOCXjob-description-backend-payments.docx22 KBproduzido
- XLSXscorecard.xlsx19 KBproduzido
- DOCXinterview-guide.docx28 KBproduzido
Onde o trabalho quebra hoje
Sem registro
- A descrição da vaga é copiada da anterior.Ela descreve a vaga que você tinha, não a que você precisa.
- Cada entrevistador pergunta uma coisa.Sem um scorecard comum, a conversa final é opinião contra opinião.
- O porquê da contratação fica sem registro.Seis meses depois, ninguém sabe dizer o que a vaga devia resolver.
Com a Nieme
- Tirado do trabalho real.A descrição é construída a partir das fontes do time, não de um modelo pronto.
- Um scorecard, um roteiro.Todo entrevistador recebe os mesmos critérios e perguntas, ligados ao objetivo da vaga.
- O motivo fica registrado.O que a vaga devia resolver fica preso à contratação.
De um pedido no Slack a um kit de contratação aprovado pelo gestor
-
01 · Observado
Um gestor pede uma nova vaga
Uma mensagem no #hiring: o time de pagamentos precisa de um segundo engenheiro de backend.
Slack -
02 · Governado
O trabalho de contratação é aberto
Objetivo, roadmap do time, plano de carreira e política de contratação são admitidos.
operation.onpolicy.on -
03 · Executado
O kit de contratação
Descrição da vaga, scorecard e roteiro de entrevista, coerentes entre si.
DOCXXLSX -
04 · Revisado
Gestor e RH aprovam
Aceitam, pedem mudanças ou rejeitam. Publicar a vaga fica com o RH.
Revisão -
05 · Levado adiante
A próxima contratação começa desta
Scorecards e resultados estão lá quando a próxima vaga abrir.
decision.on
O trabalho sobrevive à sessão que o fez.
Cada etapa acima escreve no mesmo registro. Troque o modelo, o agente ou a pessoa que executa: objetivo, fontes, autoridade e decisão continuam presos ao trabalho.
- objetivo
- Abrir a vaga de segundo engenheiro de backend para pagamentos
- contexto
- Roadmap de pagamentos · plano de carreira · política de contratação · conversa no #hiring
- autoridade
- Aprovado pelo gestor e pelo RH
- executor
- Nieme Generalist, uma Role governada
- evidência
- Descrição da vaga, scorecard e roteiro de entrevista
- decisão
- Aceito; faixa salarial ajustada pelo RH
Os campos que a Nieme guarda em toda Operation.
Contrate com critério.
Lembre o porquê.
Transformamos um pedido de contratação em descrição de vaga, scorecard e roteiro de entrevista, para o gestor e o RH aprovarem.
Prefere falar com uma pessoa? Fale com o fundador.